企業が抱える人事労務のお悩みを「対応力」と「提案力」で解決します

企業を経営していく上で、人事労務に関する様々な問題が発生します。
その際に、頼りになるブレーンが側にいるかいないかで企業経営にも大きく影響してまいります。
適正な労務管理により労務トラブルから顧問先様を守り、万一避けられないトラブルが発生した場合にも、最適な「対応力」と「提案力」にて解決に導きます。

企業を取り巻く環境は、日に日に変化しております。
是非、弊所をご活用頂き、トラブルの発生しにくい企業環境を一緒に創造してまいりましょう。

『人事労務コンサルティング』の主なサービス内容

  • 求人に関する相談
  • 給与体系の見直し、人事評価制度策定等
  • 労働時間コンサルティング(変形労働時間制の導入、残業時間削減等)
  • 労働保険、社会保険の適正化相談
  • 労使トラブル未然回避型の就業規則作成、見直し相談
  • 各種協定、規程、契約書等の作成支援
  • 助成金活用アドバイス&申請代行
  • 労働基準監督署、年金事務所の調査及び指導などへの対応
  • 各種労務トラブル対応(問題社員、メンタルヘルス、ハラスメント、解雇等)
  • その他、人事労務全般にかかる相談

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労使トラブルの未然回避に努め、トラブルが発生した場合にも適切な対応で解決へと導きます

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